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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y concurso social- Administración de demandas en el trabajo.
La evaluación de riesgo psicosocial tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo en el entorno laboral que puedan afectar negativamente la Sanidad mental de los trabajadores.
Si las Organizaciones o Empresas no abordan el riesgo psicosocial, pueden contraponer problemas legales y financieros, así como una disminución en la calidad del trabajo y la rendimiento.
Las relaciones interpersonales en el emplazamiento de trabajo todavía juegan un papel crucial en la Vitalidad psicosocial. Un ambiente de trabajo positivo, donde los empleados sienten apoyo y camaradería, puede mejorar significativamente el bienestar mental.
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El proceso de diseño y la aplicación piloto del cuestionario evidenció que la estructura gramatical
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